Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) | Servicio Meteorologico Nacional.

Nuestro SMN

Quiénes somos: nuestra misión y visión. Los fragmentos más relevantes de nuestra historia, nuestra presencia territorial, cómo trabajamos y más.

Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)


Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
Decreto nº 214/2006 (PEN)

Creación

El 7 de marzo de 2013 comenzó a funcionar la Delegación de Condiciones y Medio Ambiente en el Trabajo (Delegación CyMAT) del Servicio Meteorológico Nacional (SMN), de acuerdo a los artículos 115, 116, 117, 118, 119 y 120 del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional homologado por el decreto Nº 214/2006 y a lo establecido en la Disposición Nº 2/2013 del SMN.

Integración

Esta Delegación está integrada por representantes del SMN y de los sindicatos signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional homologado por el decreto Nº 214/2006: UPCN y ATE.

Principales objetivos

  1. Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente en sus respectivos ámbitos.
  2. Inspección y relevamiento periódico y regular de los lugares de trabajo a efectos de detectar riesgos físicos y prácticas peligrosas.
  3. Promover y/o realizar cursos de adiestramiento de primeros auxilios y de prevención de accidentes de índole laboral y verificación de la realización de los obligatorios.
  4. Seguimiento de los programas de mejoramiento establecidos en virtud de los contratos celebrados con la ART.
  5. Recibir denuncias procurando la solución correspondiente para lo que podrá solicitar la presencia de un especialista ante la CyMAT y su Comité Asesor y/o de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
  6. Informar a la CyMAT a requerimiento de ésta o al menos anualmente de sus actividades y resultados así como del estado de situación.

Cabe destacar que para comprender el funcionamiento de la Delegación de la CyMAT es útil conocer que entre las condiciones de trabajo se pueden citar:

  1. Organización y contenido del trabajo
  2. Duración y configuración del tiempo de trabajo
  3. Sistema de remuneración
  4. Transferencia de tecnología
  5. Modo de gestión de la fuerza de trabajo
  6. Servicios sociales
  7. Posibilidad de participación

Y que entre las condiciones de medio ambiente de trabajo se pueden citar:

  1. Contaminantes físicos
  2. Contaminantes químicos
  3. Contaminantes biológicos
  4. Riesgos tecnológicos y de seguridad
  5. Contaminantes atmosféricos
  6. Riesgos psicosociales inherentes tantos a las condiciones como al medio ambiente laboral.

Contacto: delcymat@smn.gov.ar